えびの電子工業株式会社　湧水工場

一，働きながら，趣味・学業・不妊治療・子育て・介護・闘病を頑張る仲間を応援します

一，全員参加の多能工育成と助け合いにより，誰でも休み合える職場を維持継続します

一，積極的なコミュニケーションにより，労災やハラスメントの発生防止及びジェンダー平等に取り組みます

一，十分な休息や睡眠の為，勤務と勤務の間に11時間の勤務間インターバルを行います

一，女性と男性の育児休業取得100%を維持します

一，管理職(技能主任2級以上)における，女性比率50%以上を目指します

かごしまジェンダー平等推進ポータルサイト