ソフトマックス株式会社

当社は、女性がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図れる職場環境を提供し、男女ともに働き甲斐を感じられるような会社を目指し、以下の取り組みを進めて参ります。

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
　求人サイト等採用活動において働き方に関する積極的な情報配信を行い、女性の応募者を増やし、採用した労働者に占める女性労働者の割合が30％以上となるよう目指します。
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
　育児・介護休業制度の充実、また、産休・育休後の復職者に対する個別面談・研修等の実施、更にはハラスメントのない働きやすい職場環境を構築し、女性の平均勤続年数が10年以上となるよう目指します。