特定非営利活動法人リトルオレンジズ

従業員全体の残業時間を現在同様、月平均10時間以内とします。
テレワークなど柔軟な勤務形態を導入することを目指します。
企業トップ等によるイクボス宣言を行い、ワーク・ライフ・バランスに取り組みます。
その時々に合わせ改善が必要な場合、代表を含む定期的な打合せで従業員が遠慮せず困りごとを打ち明け、それが聞き入れられる風土を目指します。
従業員だけでなく、世の中の女性や男性が自分を大切にしてもらうことで余裕を持ち、子どもたちに優しくしてあげられるよう、定期的に講習会やヨガ等のイベントを考案し開催します。
従業員同士で家事・育児等について、気軽に相談ができる雰囲気づくりに取り組みます。