登録番号	142
宣言日	令和4年12月9日
HP	ホームページ(外部サイトへ遷移します)
業種	金融，保険業
所在地	鹿児島市

2020年4月より，人事評価に「生産性目標」項目を新設し，全社員の「労働時間」と「生産性向上への取組み・プロセス」を評価する仕組みをスタートさせ，全社員で生産性向上に取組んでいます。

計画期間：2021年4月1日から2024年3月31日

〈目標1〉生産性を高める働き方への変革(＝働き方改革)
生産性を高めることで全社員が多様な視点や資質を活かして貢献できる会社を実現する。
Gallup社Q12(エンゲージメント・サーベイ)による数値目標：2021年度末3.55，2022年度末3.60，2023年度3.65
有給休暇取得数値目標：法定必須休暇5日，特別連続休暇5日，指定休暇4日間（各100％）

〈目標2〉年齢・性別に囚われない管理職登用と人財配置の実現
男女を対象とした次世代経営人財の育成と，管理職に占める女性割合の数値目標(2023年度末30％)を達成する。
管理職に占める女性割合の数値目標：2021年度末24％，2022年度末26％，2023年度末30％(2024年7月昇進)

〈目標3〉ダイバーシティ＆インクルージョンの取組
ライフサイクルやライフイベントが多様化する中で，社員に寄り添った取組を推進し新たなワークスタイル定着と多様性を育む組織風土および社員意識の醸成を目指す。
男性の育児休業取得率の数値目標：2021年度末100％
中途採用比率の数値目標：2021年度から2023年度末85％

• 株式会社森山（清）組
• 万代ホーム株式会社