こうかき建設株式会社

(令和5年12月15日変更)

　（こうかき建設では、女性の「働きやすさ」を充足し、意欲や能力の高い女性が活躍できる環境を整備し「キャリア形成」と（仕事と家庭の両立）を促進します）

仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設置します。
女性工事部職員を5人（現在2人）以上配置します。
女性の採用に占める割合を30％以上とします。
出生時育児休業の取得の意向を確認します。
配偶者が出産した男性社員は、子が出生した日以降2週間以内に2日の範囲内で特別有給休暇の育児目的休暇（エンゼル休暇）を取得することができます。
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、負傷し、または疾病にかかった当核子の世話をするために、または、当核子に予防接種や健康診断を受けさせるために1年間につき5日（当核子が2人以上の場合は10日）を限度として、子の看護休暇を特別有給休暇として取得することができます。