株式会社まつした人材サービス

　在宅サービスの要である介護職は男女共同参画時代の中、誰もがその能力を一番に発揮できるように、資質向上や働きやすい環境作りを目指しています。そしてその先にはやりがいが見出せることを目指しています。

職員一人ひとりが性別にとらわれない多種多様な考え方の意識啓発の推進を行います。
半日有給に加え、時間有給制度を導入し女性に限らず全従業員が「自分のため」、「家族のため」、「子どものため」に有給取得しやすい環境整備やワークバランスの充実を目指します。
管理職を対象としたハラスメント防止のための研修を実施します。