株式会社三竹工業

　株式会社三竹工業は、社員一人ひとりが仕事と家庭の調和のとれたワーク・ライフバランスの実現に向けて努力します。
　性別年齢を問わず、すべての社員がいきいきと活躍できる職場環境を目指し、女性が活躍できる企業体制を整えます。

年次有給休暇を取得義務5日を除き全体の有給休暇取得率10％以上を目標に、半日単位での休暇取得の推進や突発的な休暇のサポート体制の整備など、休暇を取得しやすい環境作りに努める。
女性社員・男性社員の区別なく職域拡大を図るための資格取得に支援を行い、個人の能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組む。
現在取得中の「えるぼし認定」の認定基準を今後も達成出来るよう努める。