株式会社時任建設

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定します。
イクボス宣言，子育て応援企業で掲げた目標を強力に推進します。
様々なライフイベントの中で柔軟に対応できる働き方・ポジションの創出をし，女性の活躍と企業の発展の両立を目指します。
子供が生まれた社員について，育児休業制度，育児短時間勤務制度を希望した場合に取得率100％にします。
育児休業中，業務から離れること，キャリアが停滞することに対する不安をなくすために，育児休業中の資格取得支援やスキルアップ制度など育児休業中の時間を活用できる仕組みづくりを目指します。