南生建設株式会社

南生建設は，社員が性別に関わらずそれぞれのフィールドで能力を十分に発揮し，やりがいを感じながら安心して働ける職場環境を目指し，下記の内容に取り組んでまいります。

一，これまで推進してきた働き方改革を継続し，生産性向上による時間外労働削減や有給休暇取得をさらに促進し，社員のワーク・ライフ・バランスの充実を目指します。

一，結婚や出産など，ライフステージの変化によるキャリア形成に対する不安を解消するため，働き方や長期的なキャリアプランを相談できる社内体制を整備し，周知します。

一，急な子どもの看病や学校行事への参加，介護等について，時間単位の有給休暇取得等を活用し柔軟に対応します。

一，定期健康診断の際，会社負担で婦人科検診を実施し，女性特有の健康課題の早期発見，早期治療に繋げます。

一，女性目線で現状の職場環境や課題を把握し改善するため，定期的に女性技術者で構成する「TSUBOMI会」と会社が意見交換する場を設け，課題解決に向けた施策・制度の検討等を行い　ます。

一，当社の女性活躍推進の取組について，ホームページや企業説明会等を通して情報発信に努め，建設業を志す女性入職者の増加を目指します。

かごしまジェンダー平等推進ポータルサイト