株式会社有迫組

　弊社は、地域社会の持続的な発展と多様な人材の活躍を支える企業として、全ての社員が安心して働き、その力を最大限に発揮できる職場づくりを目指し、以下の取組を推進してまいります。

性別による制限を設けることなく、幅広い人材の採用に取り組みます。
社員のキャリア形成支援のため資格取得、講習会にかかる費用を全額補助します。
ライフステージに応じた働き方を支えるため、育児・介護休暇を誰もが活用しやすい環境づくりを整備します。
採用や昇進にあたっては、性別を問わず、それぞれの経験や意欲を丁寧に評価します。
外部講師によるハラスメント防止研修を開催。併せて、男女別及び若手社員向けの相談窓口を設置し、立場や世代に応じた悩みに寄り添える体制を構築します。
従業員の健康保持と安心して働ける職場づくりの一環として、インフルエンザ予防接種の費用を全額補助する制度を設けております。これにより育児、介護等と両立する社員も安心して業務に取り組める環境づくりを進めています。
柔軟な働き方改革の実現をするため、３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員に対し、申出により時差出勤または短時間勤務のいずれかを選択できる制度を整備しています。これにより、育児と業務の両立を支援し、安心して働ける環境づくりを推進しています。