株式会社翔栄産業

　株式会社翔栄産業は，性別にかかわらず一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場をづくりを進めます。建設現場での安全と働きやすさを両立し，女性が安心して長く働ける環境整備に取り組みます。また，仕事と家庭の両立支援やキャリア形成支援を通して，社員全員がいきいきと活躍できる企業を目指します。

社員研修制度や資格取得費用の助成を行い，社員の成長と多様なキャリア形成を支援します。
国籍・性別・年齢を問わず，意欲ある人材の採用に積極的に取り組みます。
育児休業・介護休業・時短勤務などの相談窓口を設置し，家庭や学校行事と両立できる柔軟な働き方を推進します。
女性や若手の技術職登用を進め，現場での活躍機会を広げます。
ハラスメント防止と安全衛生活動を徹底し，誰もが安心して働ける環境を維持します。
女性技術者・管理職の登用を推進し，現場でも意見を出し合える開かれた環境をつくります。
定期健診時に希望者には会社負担で婦人科検診を受けられるようにし，女性が安心して自分の健康と向き合える環境を整えています。
現場で活躍する女性社員の姿やキャリアの歩みを，SNS等を通じて積極的に発信し，建設業に関心を持つ女性が「自分もこの仕事に挑戦できる」と感じられるよう取り組んでいきます。