社会福祉法人青鳥会

登録番号	300
宣言日	令和7年11月５日
HP	ホームページ(外部サイトへ遷移します)
業種	医療，福祉
所在地	鹿児島市

　「私たちはノーマライゼーションの理念に基づく福祉サービスを提供し，誰もが人として尊重され，あたりまえに暮らせる社会づくりに貢献します。」
上記に掲げる法人理念を軸とし，利用者本位の支援を行うために，性別にかかわらず職員が個々の能力を発揮し，誰もが平等に活躍できる職場環境づくりが不可欠と捉えております。法人職員数の６割を超える女性が，ワークライフバランスを重視しながらも安心してキャリアアップができ，長く働き続けられるよう，以下のとおり宣言いたします。

女性管理職比率の向上（2027年5月までに50％以上を目標）
女性管理職候補者の育成プログラムを策定し，運用します。
個々の具体的なキャリアプランを作成し，キャリア形成支援を積極的に行います。
各種フォローアップ研修を実施し，悩みや仕事の進め方などを共有し，仕事に対するモチベーションアップを図ります。
ハラスメント・メンタルヘルス研修を定期的に実施します。
育児・介護休業等に関する規定の「柔軟な働き方を実現するための措置」を新設し，３歳から小学校就学の始期に達するまでの子の養育を職員に対し，養育両立支援休暇ならびに短時間勤務のいずれかを選択肢，勤務できるようにします。
有給のウェルネス休暇（健康診断の再検査・生理休暇・不妊治療等の出生サポート）を設置し，職員の健康管理を積極的に推奨します。
年次有給休暇を１時間単位で取得し，本人や家族の都合に即した柔軟な休み方の選択ができます。
男女問わず育児休業取得を推進し，男性職員の取得率を50％以上にします。
代表者による「イクボス宣言」を行い，ワークライフバランス重視の運営を行います。
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定します。