株式会社進栄テクノス

仕事・育児・介護の両立，ライフステージに応じたワークライフバランスの向上を図るため，産休育休介護休業等の制度を周知し，男女問わず必要時に取得しやすい環境づくりを進めます。
時間外労働の削減を推進し，平均月25時間以内を継続的に達成します。
引き続き，1時間単位で有給取得をしやすい環境づくりに努め，社員本人や家族の都合に即した柔軟な働き方・休み方の選択をサポートします。
男女を問わずすべての従業員に対して，資格取得の助成をします。
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定します。