株式会社ヨシケイ鹿児島

当社は、全従業員の90％以上を女性が占めており、女性のチカラや感性によってより磨きのかかった商品をお届けできております。そこで、一層の能力の発揮、活躍ができるよう次のことを推進して参ります。

【社員を大切にする経営】を行い、活気があり働き甲斐のある会社、一緒に働く仲間を愛し、会社を愛する社風、魅力的で働きやすい職場環境づくりを遂行します。

【女性活躍推進】の一環として、結婚から出産・育児に至るまでの支援の充実をはじめ、職域の拡大を図ることでキャリア形成の支援を行い、女性の個性と能力を十分発揮し活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組みます。

1.女性リーダーの育成・キャリア形成支援（女性役職者の増加）

（1）部長職以上（部長・執行役員・取締役）に、登用することを目指します。

（2）主任職以上（主任・係長・課長代理・課長・次長）の役職者を、現在の30％増に引き上げます。

（3）社内、社外研修含め、社員教育を充実させ女性管理職を増やします。

2.女性社員の働きやすい環境整備・継続就業支援

（1）産休・育児休業取得の推進及び職場復帰100％を目標にします。

（2）子育てをしながらでも働ける環境づくりに努めます。

（3）日々の残業時間ゼロの徹底を行います。

（4）有給取得率80％以上を目指し、計画的な取得促進に取り組みます。

かごしまジェンダー平等推進ポータルサイト