株式会社レゾナック・オプトエレクトロニクス鹿児島

男女がともに安心して働ける職場風土づくり

当社は、社員・契約社員・パート様々な形態の従業員が勤務しております。

2014年に会社を設立し操業したばかりの新しい会社です。操業当初は、男性が中心でしたが、毎年女性が増え比率も60％を超えて来ております。

会社として子育て支援・介護支援など様々な勤務時間で働けるようにしております。今後、会社を伸ばすためには女性の活躍が必要になります。

すべての従業員が安心して長く働ける会社にするために

1.職場風土の改善委員会への女性の参画

（1）働きやすく、積極的に仕事に取り組めるような職場風土、環境整備など。

（2）全社活動の企画立案をし、会社へ提言。

2.女性を部下に持つ職場リーダーの育成をします。

（1）リーダー勉強会を通じ、過去の失敗など学び同じ失敗を繰り返さないなど知識を高め、従業員のレベルアップを図ります。

3.女性リーダーの育成をします。

（1）今後、小さな職場が増えるため生産管理・対外交渉などができるようにするために社内教育・社外研修などに積極的に参加させリーダーとして活躍できるようにします。

（2）更に上位職位へのチャレンジ意欲ができるような仕組みをつくります。

など、できることから取り組んで行きます。

かごしまジェンダー平等推進ポータルサイト