令和４年度「鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰」
令和4年11月17日（木曜日）に開催しました「かごしまジェンダー平等推進プロジェクトイベント」にて，女性活躍に積極的に取り組んでおられる株式会社鹿児島銀行，株式会社ACGの2社を表彰させていただきました。
【受賞者】＜50音順＞
- 株式会社ACG
- 株式会社鹿児島銀行
株式会社ACG
企業概要
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業種：医療・福祉業
- 所在地：鹿児島市下荒田3-17-1レジデンス久野ビル3階
- 従業員数：451人（正規従業員155人）
- 女性従業員比率：65.2％
- 正規従業員に占める女性比率：63.9％
- 従業員平均年齢：43歳11ヶ月（正規従業員のみ）（女性：44歳0ヶ月男性：43歳10ヶ月）
- 従業員平均勤続年数：2年7ヶ月（正規従業員のみ）（女性：2年4ヶ月男性：3年0ヶ月）
主な取組
【トップの意思表明，職場風土づくり】
- 多様性に富んだ企業風土を醸成するため，トップが社員に向けてダイバーシティの必要性やその取組を積極的に発信
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女性活躍推進担当者を配置し，社内ツールにて周知
【女性の能力開発，職域拡大の取組】
- 社員の技術向上や知識向上を支援するため、訪問介護・看護，有料老人ホームなど広範な領域の研修動画を作成し，社内掲示板において常時公開
- 女性の執行役員の活動について，SNS等を通じてロールモデルとして情報発信
- 他社の介護従事者とのネットワークの形成や業界全体の知識・能力向上を目的に，介護事業者連盟鹿児島県支部を設立
【働きやすい職場環境づくり】
- 定年制を廃止し，高齢単身女性の雇用を受け入れるなど，年齢・性別問わず活躍して働ける環境づくりを推進
株式会社鹿児島銀行
企業概要
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業種：金融業
- 所在地：鹿児島市金生町6-6
- 従業員数：2,546人（正規従業員2,126人）
- 女性従業員比率：51.0％
- 正規従業員に占める女性比率：42.7％
- 従業員平均年齢：38歳6ヶ月（正規従業員のみ）（女性：34歳2ヶ月男性：41歳8ヶ月）
- 従業員平均勤続年数：16年0ヶ月（正規従業員のみ）（女性：12年11ヶ月男性：18年4ヶ月）
主な取組
【女性の能力開発，職域拡大の取組】
- 女性が強い意欲を持ってキャリアの継続と能力の発揮を実現することを支援するため、女性行員向けの様々な研修を実施
- 結婚や育児を理由として退職した女性行員の再雇用
【働きやすい職場環境づくり】
- 長時間労働を削減することを目的に，休日出勤の原則禁止や一斉定時退行日の設定，インターバル勤務等の導入
- 男性の育児参画を目的とした制度の充実と「仕事と育児の両立支援ガイドブック」の作成・配布等の取組により，男性の育児休業取得率100％を実現
- 出産・育児を支援するため，出産祝金制度の導入や事業所内保育所を設置
【特に優れた取組】
- ジェンダー平等推進の観点から女性行員に貸与していた制服を廃止し，ビジネスカジュアルを導入
