鹿児島県女性活躍推進会議　平成29年度

平成29年5月23日開催

平成29年度第1回目の女性活躍推進会議は、はじめに小林副知事による「女性活躍の必要性について」と題し、人口の推移や労働力率などからみた女性活躍の必要性についての講話の後、意見交換を行いました。その後、平成29年3月末に策定した「県女性活躍推進計画」の説明と平成29年度の取組である県女性活躍推進宣言企業制度や優良企業知事表彰などについて協議しました。また、各構成団体から女性活躍に向けた取組状況について報告がありました。

（報告の内容）

男性の育児休暇等の取得率が低いので、今後積極的に取り組んでいきたい。
月例会等で女性活躍に係るセミナーを実施し、意識改革を図っている。
役員に占める女性の割合について目標を設定し、増やす取組を行っている。今後も計画的に取り組んでいきたい。
一般事業主行動計画の策定が努力義務となっている企業については、策定が進んでいない状況であるため、今後増やしていきたい。等

平成29年8月9日開催

平成29年度第2回目の女性活躍推進会議は、「平成29年度鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰」の表彰候補企業の選考を行いました。その後、県が行っている女性活躍に係る取組（待機児童対策、イクボス）や構成団体が行っている取組（県内大学等男女共同参画連携会議）について報告がありました。また、来年度事業について意見交換を行いました。

(主な意見)

「鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰」は、女性の活躍推進について気運醸成を高め、県内全体の取組の拡大を進める上でとても重要であるので、来年度以降についても継続して行うべきである。
女性の活躍推進に当たっては、女性に対してのセミナーだけではなく、男性管理職等の理解を深めるためのセミナーも開催していくことが必要である。