登録番号	3
宣言日	平成29年7月7日
HP	ホームページ(外部サイトへ遷移します)
業種	建築士事務所
所在地	鹿児島市

2017年弊社の基本方針にも掲げた「女性人材積極的活用」
これまでは男性の世界とも言われていた建築業界、優秀な女性の能力を生かすための取組として、ダイバーシティ経営に取り組んでいます。
また、鹿児島県の「かごしま子育て応援企業」にも登録。「女性のキャリア支援」と「仕事と家庭の両立支援」の二つの側面からワーク・ライフ・バランスへの取組を徹底するために、職場全体で業務の見直しやムダの削減に取り組むことを、今年度の目標として大きく掲げています。
1.設計プロジェクトチームリーダーに女性を抜擢します。
例として
現在
　一級建築士　2名
　二級建築士　1名
　インテリアコーディネーター　1名
　福祉住環境コーディネーター2級　1名
最近の設計プロポーザルでも、サブリーダーとしてチームをまとめる中心的役割担いました。（大河ドラマ館、国際交流センターなど）
2.男性に負けない能力を更に伸ばすために、社内研修（第1・3土曜日実施）を通じてレベルアップを図ります。
3.今まで女性は厳しいとされてきた男性中心の建設業界。
　東条設計の果たす役割は、建設業者への指導も含め、女性監理者が積極的に意見し、働きやすい現場を目指します。
　数年前より積極的に推進し、その成果は大なるものがあります。
4.女性の高いプレゼン能力を社内で評価する機会、MVA表彰を引き続き実施し、やりがい、達成感を目に見える形で評価します。
5.通常、総務職に男性がいる企業もある中、東条設計の総務職は全て女性。女性が持つ特有の柔軟さ、おもてなしの心、気遣い、心配りで企業のイメージを高めます。

• 株式会社ヨシケイ鹿児島