令和元年11月21日（木曜日）に開催しました「鹿児島県女性活躍推進フォーラム」にて、女性活躍に積極的に取り組んでおられる社会福祉法人クオラ、株式会社森建設を表彰させていただきました。

【受賞者】＜50音順＞

• 社会福祉法人クオラ
• 株式会社森建設

鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰とは

社会福祉法人クオラ
～働き続けられる職場環境づくりを目指して～

企業概要

• 業種　医療・福祉
• 所在地　さつま町船木2315番地1
• 従業員数　262人（正規従業員170人）
• 女性従業員比率　63.7％
• 正規従業員に占める女性比率　60.0％
• 従業員平均年齢　38歳3ヶ月（正規従業員のみ）（女性：38歳6ヶ月男性：37歳10ヶ月）
• 従業員平均勤続年数　6年6ヶ月（正規従業員のみ）（女性：6年7ヶ月男性：6年4ヶ月）

クオラグループホームページへ（外部サイトへリンク）

主な取組

【トップの意思表明、職場風土づくり】

• 「女性活躍推進」方針及び目標を設定し、ホームページで公表
• 女性活躍推進担当者の設置
• 係長級以上によるイクボス宣言及びイクボス研修の実施

【女性の採用、女性の管理職への登用の推進】

• 採用において男女同程度の競争倍率を継続
• 管理職に占める女性割合50.0％（産業毎の平均値：42.3％）

【女性の能力開発、職域拡大の取組】

• 性別にかかわりなく、主任以上の職員に対して管理職養成講座を実施
• 本人が希望した場合には、職種転換を実施（介護から事務・相談など）

【働きやすい職場環境づくり】

• 時間外勤務管理に関するルールの制定
• 半日単位での有給休暇制度の導入
• 職員のキャリアアップの支援を目的とした資格取得研修費貸与制度の導入
• 事業所内保育所の設置

【特に優れた取組】

• 若者雇用促進法に基づくユースエール認定とえるぼし認定を九州で初めてダブル受賞

株式会社森建設
～女性が活躍できる、環境へ～

企業概要

• 業種　建設業
• 所在地　鹿屋市輝北町上百引3847-2
• 従業員数　93人（正規従業員89人）
• 女性従業員比率　16.1％
• 正規従業員に占める女性比率　14.6％
• 従業員平均年齢　43歳2ヶ月（正規従業員のみ）（女性：39歳3ヶ月男性：47歳2ヶ月）
• 従業員平均勤続年数　13年2ヶ月（正規従業員のみ）（女性：9年7ヶ月男性：13年8ヶ月）

株式会社森建設ホームページ（外部サイトへリンク）

主な取組

【トップの意思表明、職場風土づくり】

• ホームページで「女性活躍推進宣言」を公表
• 女性活躍推進室の設置
• 代表取締役社長によるイクボス宣言

【女性の採用、女性の管理職への登用の推進】

• 採用において男女同程度の競争倍率を継続

【女性の能力開発、職域拡大の取組】

• 入社3年目までの若手社員を対象としたメンター制度の導入
• 女性が少ない土木部へ女性社員を配置。転換に当たっては、女性社員の資格取得を支援

【働きやすい職場環境づくり】

• 時間単位（2時間）での有給休暇制度の導入
• 子育ての支援を目的とした特別休暇制度の導入
• 企業主導型保育施設との提携

【特に優れた取組】

• ワークライフバランスに関する各種制度の知識を持つ社員（社会保険労務士）を「女性活躍推進室」の責任者として配置
• 工事現場での女性専用トイレ（簡易水洗）の設置

• 平成30年度「鹿児島県女性活躍推進優良企業」
• 令和2年度「鹿児島県女性活躍推進優良企業」